El despido por Necesidades de la Empresa (Art. 161) es la causal más usada, pero también la más demandada. Y hay una TRAMPA legal que te está costando dinero.
Guarda este Reel y compártelo con quien acaban de finiquitar.

1️⃣ EL DESCUENTO OCULTO: La AFC
¿Sabías que cuando tu jefe te despide por Necesidades de la Empresa, descuenta de tu Indemnización por Años de Servicio (IAS) el dinero que tú mismo ahorraste en tu Seguro de Cesantía (AFC)?
Sí. La ley permite que el empleador impute o descuente la parte que le correspondía pagar de la IAS (lo que tú pagaste a la AFC) a ese total. Esto significa que el jefe se ahorra esa plata y tú recibes menos en tu finiquito.

2️⃣ LA TRAMPA: Despido Injustificado
Muchas veces, el argumento de "Necesidades de la Empresa" es FALSO, y solo lo usan para echarte sin darte explicaciones detalladas.
Si demandas a tu empleador y un Tribunal declara que ese despido fue INJUSTIFICADO, se activan dos grandes sanciones contra la empresa.

3️⃣ EL DOBLE CASTIGO PARA EL JEFE (Y DOBLE PAGO PARA TI)
Si ganas el juicio, el Juez obliga al empleador a pagarte el doble castigo legal:
➡️ SANCIÓN 1: El Recargo del 30% El empleador debe pagarte una indemnización adicional equivalente al 30% de tu Indemnización por Años de Servicio (el famoso recargo legal).
➡️ SANCIÓN 2: La Devolución de la AFC Lo más importante: El empleador debe DEVOLVERTE el monto completo del Seguro de Cesantía (AFC) que te descontó en el finiquito. En otras palabras, la empresa debe asumir el costo que intentó pasarte a ti.
Ambos montos son la sanción legal por no poder acreditar las 'Necesidades de la Empresa'.

CONCLUSIÓN: ¿Qué tienes que hacer AHORA?
Si te despidieron por Necesidades de la Empresa (Art. 161), y sospechas que el despido fue injustificado, escríbenos para evaluar tu caso, y ver si hay agua en la piscina, en caso de que la haya, te ayudaremos a demandar y luchar por ese 30% adicional más la devolución de tu AFC.
tienes solo 60 DÍAS HÁBILES
¡No dejes que el empleador se ahorre ese dinero a tu costa!
Envíanos un mensaje Directo (DM) o escríbenos al link de la Bio para que evaluemos tu caso GRATIS y activemos la demanda.

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