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¿Pagar el costo de la reestructuración con TU trabajo? ¡La Corte Suprema dijo QUE NO!
Imagínate esto: trabajas años en una institución, lo das todo y un día te citan: "Lo sentimos, el Directorio decidió eliminar tu cargo para reorientar recursos a otras áreas. Te vas por Necesidades de la Empresa (Art. 161)" 🚪.
Suena a "decisión estratégica", pero... ¿es legal despedirte así? ¡NADA QUE VER! 🔥
En un fallo histórico dictado en mayo de 2026 (Rol N° 55.847-2024), la Cuarta Sala de la Corte Suprema le puso un freno de mano gigante a las empresas que usan las "necesidades de la empresa" como un disfraz 🥸.
El máximo tribunal aclaró la película:
1️⃣ Las Necesidades de la Empresa son OBJETIVAS y EXTERNAS: Exigen la presencia de factores económicos o técnicos graves, ajenos a la voluntad del empleador (crisis del mercado, bajas inevitables de productividad, etc.) 📉.
2️⃣ El riesgo es del jefe, no tuyo: Si la empresa decide reorganizarse, modernizarse o recortar un área de manera voluntaria para optimizar ganancias, la decisión es legítima, ¡pero NO pueden traspasarte a ti el costo económico echándote "gratis"! 💸
3️⃣ Probar o pagar: Para invocar esta causal, el empleador DEBE probar que la medida era inevitable y forzosa. La sola firma o acuerdo del Directorio de "eliminar un cargo" NO BASTA 🚫.
Si la reestructuración fue por mero gusto o conveniencia interna, ¡el despido es IMPROCEDENTE! Y el tribunal ordenará pagarte tus indemnizaciones con el recargo legal del 30% 💰📈.
¿Te desvincularon por "necesidades de la empresa" y sospechas que solo fue una jugada interna? ¡No firmes a ciegas ni regales tus derechos!
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¿Has sido víctima de un despido injustificado o acoso laboral?
Despido Injustificado
La gran mayoría de los despidos – “por necesidades de la empresa” incluido – no tienen argumentos legales suficientes. Contáctanos ahora mismo y envíanos tu carta de despido.
Vulneración De Derechos
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La norma es clara, y los tribunales laborales favorecen ampliamente a los trabajadores. Cuéntanos que ha pasado y nosotros te diremos exactamente que hacer.
Preguntas Frequentes
Nuestros servicios no tienen ningún costo para ti. La primera consulta es gratuita, y si tu caso debe ir a juicio – solo pagas si conseguimos resultados. Contáctanos hoy para conocer tu caso.
Nuestras oficinas están ubicadas en Av. Nueva Providencia 1860, N° 101, Providencia, Santiago. Solicitar reunión en formulario. Horarios de Lunes - Viernes 9:00 a 20:00 hrs. Como alternativa puede llamarnos al +56 9 3210 9326 donde lo atenderemos a cualquier hora.
El plazo para presentar una demanda puede variar entre 60 días y 90 días hábiles, dependiendo de la causa por la cual estemos presentando el juicio. Una vez que estudiemos tu caso te podremos dar una respuesta clara y precisa.
Sí. Nosotros te guiaremos en cada paso del proceso. Nos aseguraremos de que presentes tu Autodespido de forma clara, segura y transparente.
Es posible SOLO si incluyes una cláusula especial de "reserva de derechos". Tu abogado te enviará el texto – son solo 44 palabras – pero es clave que las incluyas en el finiquito. Si ya lo firmaste y no incluiste esta cláusula especial, lamentablemente ya es muy tarde y es probable que no podamos presentar tu caso en tribunales.
Solo estudiando tu caso podemos determinar el monto exacto de indemnización que puedes recibir. La consulta es gratuita y respondemos en promedio 15 en minutos.
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