Es común pensar que la licencia médica es una barrera absoluta contra el despido. Si bien la mayoría de las veces esos despidos son injustificados, hay que ver caso a caso.
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Algunas situaciones por las que podrías esta atravesando:
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1. “Estoy con licencia médica y me despidieron por Necesidades de la Empresa” 
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‍La jurisprudencia es clara: el despido de un trabajador que está con licencia médica por esta causal es ilegal.
Los tribunales han sostenido que esta causal no puede ser aplicada, ya que la licencia médica suspende la relación laboral. Por lo tanto, el empleador no puede argumentar que la desvinculación es necesaria para el funcionamiento de la empresa si el trabajador no está activo.
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2. “Estoy con licencia médica y me despidieron por alguna causal del artículo 160 del Código del Trabajo”
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‍El artículo 160 del Código del Trabajo contiene causales de despido sin derecho a indemnización, como la falta de probidad, conductas de acoso o ausencias injustificadas, entre otras.
Acá, la situación es diferente al caso de “necesidades de la empresa”. Los tribunales han establecido que, si el empleador logra probar una falta grave que se cometió antes de que la licencia médica fuera emitida, el despido podría ser justificado.
Por lo tanto, pese a estar con licencia médica te pueden despedir por una causal del artículo 160. Lo que no impide que puedas demandar el despido injustificado.
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3. ¿Qué puedo hacer si me despidieron estando con licencia médica?
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‍Si te encuentras en esta situación, debes actuar de inmediato, ya que los plazos para demandar son muy cortos.
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Paso uno: Consulta a un abogado laboral:
escríbenos y un abogado especializado en derecho laboral podrá evaluar tu caso, determinar si el despido fue ilegal y calcular las indemnizaciones que te corresponden.
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‍Paso dos: No firmes el finiquito sin cláusula de reserva de derechos.
‍En la mayoría de los casos, un despido con licencia médica es ilegal y da derecho a las indemnizaciones correspondientes.

Si esto te ocurrió, no lo dudes.
¡Podemos ayudarte a defender tus derechos!